Data Lakehouse Engineer / Senior Data Platform Engineer

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Das kannst du bewegen

• Optimierung des bestehenden on premise Data Warehouse als Grundlage für die spätere Migration.
• Mitgestaltung und technische Umsetzung der Migration von einem Data Warehouse hin zu einer on premise Data Lakehouse Architektur.
• Betrieb, Monitoring und Weiterentwicklung des Data Lakehouses nach initialem Aufbau.
• Aktive Mitarbeit bei der Aufbereitung und Bereitstellung von Daten für BI bis KI Use Cases.
• Einbringen und Etablieren von Best Practices rund um Data Warehouse, Data Lakehouse und Data Engineering im Team.
• Beratung und Unterstützung der Businessabteilungen bei Fragen rund um Datenaufarbeitung und -bereitstellung sowie Förderung der Data Literacy im Unternehmen.

Das bringst du mit

• Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Data Lakehouse Lösungen, idealerweise on premise.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Datenpipelines sowie mit relationalen Datenbanktechnologien, insbesondere MSSQL.
• Sehr gute SQL-Kenntnisse und idealerweise auch Talend-Kenntnisse.
• Solides Verständnis von Datenarchitektur, Datenmodellierung sowie Data Governance und Data Quality Management.
• Kenntnisse der SAP S/4HANA Datenstrukturen und -logik.
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Matrixorganisationen sowie Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Delivery sowie ausgeprägte Eigeninitiative.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus.

Die Vorteile

• Wir bieten dir ein leistungsorientiertes und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie großzügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung.
• Schulungen, Kurse und Weiterbildungen, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
• Freizeitangebote wie ein freier Tag zum Geburtstag und ein vielfältiges Sportangebot.

Ansprechperson

Stefanie Pascarella, Talent Acquisition Specialist.